Erfolgreich führen und leiten - das will ich auch können ...
by Jürgen Hargens | Education | This book has not been rated.
ISBN: 3861452286 Global Overview for this book
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Journal Entry 1 by Wanda-Buch from -- Irgendwo in Niedersachsen --, Niedersachsen Germany on Friday, January 14, 2022
Hallo und herzlich willkommen auf dem Profil von Wanda-Buch :-)
Fast alle meiner Bücher dürfen irgendwann auf die Reise gehen .....
ich wünsche dir eine tolle Lesezeit... Wanda
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Fast alle meiner Bücher dürfen irgendwann auf die Reise gehen .....
ich wünsche dir eine tolle Lesezeit... Wanda
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Journal Entry 2 by Wanda-Buch at Postamt Petershagen in -- Per Post geschickt / Persönlich weitergegeben --, Nordrhein-Westfalen Germany on Saturday, January 15, 2022
Released 2 yrs ago (1/17/2022 UTC) at Postamt Petershagen in -- Per Post geschickt / Persönlich weitergegeben --, Nordrhein-Westfalen Germany
WILD RELEASE NOTES:
Das Buch reist in einem Überraschungspaket durch die Welt.. ...viel Freude !
Das Überraschungspaket hat mir wirklich sehr viel Freude bereitet!
In dieses Buch habe ich hineingelesen, da ich selbst in einer Führungsposition bin und mich mit dem Gedanken trage, ein ähnliches Buch zu schreiben.
Ich finde die Gedanken darin sehr gut. Das Kapitel "Immer präsent oder: Was Erziehung lehren kann" trifft meine eigene Argumentationslinie ziemlich. "In der Erziehung sind immer zwei Rollen vorgegeben. Ich nenne sie der Einfachheit halber Eltern und Kinder (..) Eltern müssen bei ihrer Erziehungsaufgabe präsent sein als Perso wie als Rolle. Dazu müssen sie bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, Grenzen zu setzen sowie Grenzüberschreitungen in einer Art gewaltlosem Widerstand gegenüberzutreten - und das immer auf der Grundlage des Respekts vor und der Liebe zu ihren Kindern (...) Als Chef oder Vorgesetzter müssen sie in ihrer Leitungsaufgabe präsent sein" usw.... Finde ich richtig und auch diesen Satz "Ihre Präsenz ist letzlich nur eine ander Form der Beschreibung, dass Sie Verantwortung übernehmen, den Beitrag ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen ud ihre Mitarbeiterinnen udn Mitarbeiter sich darin voll und ganz auf verlassen können. Fast hätte ich noch hinzugefügt: in guten wie in schlechten Tagen."
Hinten kommen noch so Fragen wie "Woran merken ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass Sie erfolgreich führen und leiten?"
Ich behalte mir das mal, das erscheint mir wert, noch genauer hineinzulesen.
In dieses Buch habe ich hineingelesen, da ich selbst in einer Führungsposition bin und mich mit dem Gedanken trage, ein ähnliches Buch zu schreiben.
Ich finde die Gedanken darin sehr gut. Das Kapitel "Immer präsent oder: Was Erziehung lehren kann" trifft meine eigene Argumentationslinie ziemlich. "In der Erziehung sind immer zwei Rollen vorgegeben. Ich nenne sie der Einfachheit halber Eltern und Kinder (..) Eltern müssen bei ihrer Erziehungsaufgabe präsent sein als Perso wie als Rolle. Dazu müssen sie bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, Grenzen zu setzen sowie Grenzüberschreitungen in einer Art gewaltlosem Widerstand gegenüberzutreten - und das immer auf der Grundlage des Respekts vor und der Liebe zu ihren Kindern (...) Als Chef oder Vorgesetzter müssen sie in ihrer Leitungsaufgabe präsent sein" usw.... Finde ich richtig und auch diesen Satz "Ihre Präsenz ist letzlich nur eine ander Form der Beschreibung, dass Sie Verantwortung übernehmen, den Beitrag ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen ud ihre Mitarbeiterinnen udn Mitarbeiter sich darin voll und ganz auf verlassen können. Fast hätte ich noch hinzugefügt: in guten wie in schlechten Tagen."
Hinten kommen noch so Fragen wie "Woran merken ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass Sie erfolgreich führen und leiten?"
Ich behalte mir das mal, das erscheint mir wert, noch genauer hineinzulesen.